Droits sociaux, Droits du travail

Migrants et travailleurs agricoles saisonniers en France, comment ont-ils vécu cette expérience ?

Droits des travailleurs saisonniers travailleur·euses étranger·ères dans l’agriculture

– Migrants et travailleurs agricoles saisonniers en France, comment ont-ils vécu cette expérience ? 10.10.26 Certains étaient des étudiants, d’autres des enseignants ou encore des comptables dans leur pays d’origine. Une fois arrivés en France, ils se sont retrouvés dans les travaux agricoles saisonniers. Quelles conditions de travail ont-ils rencontrées ? Pourquoi ont-ils accepté ces emplois ? Et comment ont-ils vécu cette expérience. RFI s‘est entretenue avec ces anciens travailleurs (…)

10 octobre, par Rédaction Yonne Lautre

Le gouvernement refuse d’appliquer la directive européenne sur les travailleurs ubérisés

Agir pour les Droits travailleur.ses ubérisé.es travailleurs des plates-formes

– Le gouvernement refuse d’appliquer la directive européenne sur les travailleurs ubérisés 5.10.26 C’est une avancée sociale pour tous les travailleurs des plateformes, comme Uber, Deliveroo ou StaffMe. Mais le ministre du Travail ne sera pas dans les temps pour l’appliquer, et envisage de vider de son contenu la directive européenne encadrant le travail ubérisé. https://basta.media/Gouvernement-refuse-appliquer-directive-europeenne-travailleurs-uberises Livreurs des plateformes : une (…)

5 octobre, par Rédaction Yonne Lautre

« Les bullshit jobs sont souvent des moyens de contrôler les autres salariés »

Mauvaises conditions de travail

– « Les bullshit jobs sont souvent des moyens de contrôler les autres salariés » 5.09.26 "Quand on est très stressé, on a du mal à faire corps avec ses semblables, on est paranoïaque, on ne fait plus confiance à personne. Et ce salariat-là, c’est le salariat rêvé du grand patronat français", dénonce Nicolas Framont. Alors que le progrès technologique a toujours été vu comme l’horizon d’une libération du travail, notre société moderne repose en grande partie sur l’aliénation de la majorité (…)

5 septembre, par Rédaction Yonne Lautre

Exigeons l’intégration immédiate des sous-traitants dans les effectifs

Sous-traitance sous-traitants sous-traitantes

– Exigeons l’intégration immédiate des sous-traitants dans les effectifs 4.09.26
La sous-traitance n’est plus une méthode d’organisation, c’est une arme de destruction sociale. Derrière le mirage de l’entreprise « agile » se cache la fragmentation du travail pour externaliser les coûts. Face à ce système qui broie les vies, met en danger la sécurité et pille l’État, les mesurettes ne suffisent plus. Seule solution : l’intégration d’office des salariés sous-traitants. (…)

4 septembre, par Rédaction Yonne Lautre

Élèves en lycée pro et en apprentissage : « Ils sont confrontés à des situations qui ne sont pas de leur âge »

Apprentissage Alternance Droits des apprentis

– Élèves en lycée pro et en apprentissage : « Ils sont confrontés à des situations qui ne sont pas de leur âge » 1.09.26 Les élèves arrivent de plus en plus jeunes en lycée professionnel et en apprentissage. La sociologue Prisca Kergoat est allée à la rencontre de ces élèves, souvent de milieux populaires, envoyés au travail alors qu’ils sont encore des enfants. https://basta.media/Lycee-pro-apprentissage-ils-sont-confrontes-a-des-situations-qui-ne-sont-pas-de-leur-age Faute de budget 2026, (…)

1er septembre, par Rédaction Yonne Lautre

Travailler en cas de forte chaleur, que dit le droit ?

Droits des salarié.e.s

– Travailler en cas de forte chaleur, que dit le droit ? 26.06.26 Le droit de retrait au-delà d’une certaine température ? Une légende urbaine. La canicule sévit dans l’Hexagone depuis le 16 juin dernier, après une vague de chaleur extrême, inédite, fin mai. Plusieurs épisodes de canicules se sont succédé depuis celle de 2003, qui avait provoqué une surmortalité de 15 000 décès. La réponse choisie avait été d’instaurer une journée de solidarité pour financer les actions en faveur de (…)

26 juin, par Rédaction Yonne Lautre

Pour la première fois, une convention internationale donne des droits aux 435 millions de travailleurs des plateformes

Organisation internationale du travail (OIT)

– Pour la première fois, une convention internationale donne des droits aux 435 millions de travailleurs des plateformes 16.06.26
435 millions de personnes dans le monde travaillent pour des plateformes numériques, comme Uber ou Deliveroo. Pour leur donner des droits, l’Organisation internationale du travail vient d’adopter une convention valable partout. Décryptage.
https://basta.media/une-convention-internationale-OIT-donne-des-droits-435-millions-de-travailleurs-des-plateformes-numeriques

16 juin, par Rédaction Yonne Lautre

Bourses du travail : un contre-pouvoir syndical sous la pression des maires

Bourses du travail

– Lettre ouverte des organisations syndicales 28.05.26 Monsieur le ministre de l’Intérieur, Monsieur le ministre du Travail, À Carcassonne, le nouveau maire a engagé une procédure visant à expulser les organisations syndicales de leurs locaux. Cette décision constitue une attaque grave contre la liberté syndicale et contre nos organisations qui participent depuis des décennies à la vie démocratique et sociale de notre pays. A Carcassonne, comme ailleurs, les locaux syndicaux et les Bourses (…)

1er juin, par Rédaction Yonne Lautre

Du DIF au CPF : le salarié, acteur de son parcours professionnel, entre promesse d’autonomie et opacité

Compte professionnel de formation (CPF) Droits à la Formation Professionnelle

– Du DIF au CPF : le salarié, acteur de son parcours professionnel, entre promesse d’autonomie et opacité 13.05.26
Depuis dix ans, la formation des salariés est de plus en plus individualisée. L’idée est de rendre ces derniers responsables et maîtres de leurs parcours. La multiplication non maîtrisée des offres de formation et la création d’un reste à charge pour le salarié modifient les conditions d’exercice de ces nouvelles possibilités. Au point de les vider de toute substance ? (…)

13 mai, par Rédaction Yonne Lautre

Droits du travail & Multinationales : « La fast-fashion n’a rien appris de l’effondrement du Rana Plaza »

Devoir de vigilance dans le Monde Multinationales

– « La fast-fashion n’a rien appris de l’effondrement du Rana Plaza » 23.04.26 Treize ans après l’effondrement du Rana Plaza au Bangladesh, les conditions des ouvrières de la fast-fashion sont toujours désastreuses, déplore Eloïse Bazin d’Oxfam France. Les multinationales, elles, sont rarement mises en cause. https://reporterre.net/La-fast-fashion-n-a-rien-appris-de-l-effondrement-du-Rana-Plaza La maison mère d’Yves Rocher doit indemniser six ex-salariés licenciés pour avoir créé un syndicat (…)

23 avril, par Rédaction Yonne Lautre